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        “学习年”活动满意度高

        文章来源:大发化纤      发布时间:2019年5月7日

         

            日前,公司针对2018“学习年”的学习模式、内容、感悟及对2019年学习设想进行了不记名问卷调查,各分厂、行政共计181名员工填写了问卷。
            通过问卷数据统计分析,员工对“学习年”活动的满意度、参与度都较高。目前为止,90%以上的员工已参加了公司组织的一项或两项学习活动。通过学习,80.7%的员工认为“学习年”收获了知识、感恩。学习促进了沟通,让自己及身边的人更懂得包容与理解。其中有一名员工在问卷中写道:通过一年的学习,个人感觉思想觉悟有所提高,包括对工作、生活的热情和对周围的理解和帮助;另一名员工也表达了自己的学习感悟:在这一年里,我学到了很多以往不知道的知识,获得很多工作经验,从无到有,从小到多,让我深刻地认识到没有不劳而获的事情,一分耕耘,一分收获,付出才有回报,希望在新的一年里让我有机会学习更多的知识回报大发。
            对于2019年的学习活动,83.4%的员工表达了希望公司继续开展学习活动的意愿。在学习模式上,30.3%的员工希望通过讲座学习,44.8%的员工希望参加培训获得知识;在学习内容上,不少员工提出了增加专业技能培训的建议。公司也将根据员工的需求,不断完善学习项目,增强学习氛围,让大发的员工在工作中学习,在学习中成长。

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